Вербуя новых консультантов, представители сетевых компаний перечисляют множество плюсов и выгодных сторон предстоящей работы: замечательная продукция для себя и для друзей с большой скидкой, независимость от начальства и других сотрудников, свободный график, множество вознаграждений и акций, подарки, клиенты, которые по душе именно вам, размер дохода, который определяете только вы. Все это звучит очень соблазнительно, а благодаря множеству историй из жизни о простых учительницах и слесарях, получивших звание бриллиантового директора, и более чем реально. Между тем консультанты в сетевые компании приходят и уходят, доход многих является лишь незначительной подработкой, а золотые горы постепенно становятся недостижимыми, так как перед ними рассеивается приятный розовый туман, который, оказывается, скрывал огромную пропасть. Встает закономерный вопрос: почему? Почему не все легко и просто, и почему получить достойный результат могут лишь единицы?

 

Самое главное заблуждение, которое часто приводит консультантов в сетевую компанию, - это то, что все легко и просто и что свободный график работы в Орифлейм или Эйвон подарит множество времени на отдых и на то, чтобы тратить честно и, опять таки, легко заработанные деньги. Ничего подобного!

 

Начнем с того, что ни одна компания не подарит вам яхту, автомобиль, да и звание бриллиантового директора с единовременной крупной выплатой, если вы не принесете ей бОльшую прибыль. Тоже самое касается и обычных скромных денежных выплат, скидок и подарков. Согласитесь, вполне логично. А чтобы принести эту самую «большую прибыль» нужно много, очень много работать.

 

Одно время в Америке была очень популярна книга, смысл названия которой был примерно следующим: «Как стать миллионером». Толстая книга в твердом переплете с заманчивой обложкой в прозрачной запаянной упаковке. Купив ее, сняв упаковку и раскрыв, вы увидели бы одно и то же слово, крупно написанное на каждой странице, – «работай». Отчасти печально, но очень жизненно и вполне закономерно. Результаты, плоды труда всегда прямо пропорциональны затраченным усилиям, какую бы сферу деятельности вы ни выбрали.

 

К сетевым компаниям можно относится по-разному, но в том, что достигшие золотых гор упорно трудились, сомневаться не приходится. На то, чтобы найти клиентов и создать свою структуру вам понадобится время, которое вы будете использовать максимально рационально: рекрутирование, мастер-классы, семинары, встречи с успешными консультантами. От вас потребуется парадоксальное сочетание оптимизма и трезвой оценки ситуации, а также безграничное упорство и старание. 

 

 

В 2012 году кинозрителей обещают порадовать новой премьерой с Хью Джекманом – фильмом «Человек из Эйвон». История о мужчине, который благодаря своему шарму, упорству и безвыходности сложившегося положения смог стать отличным консультантом и выбраться из финансовой пропасти. Это не сказка о волшебстве сетевой компании, это успех человека, который использовал последний шанс, приложив максимум усилий. Единицам, только таким целеустремленным и необыкновенно решительным как Мэри Кей Эш удается добиться значимых результатов и превратить со временем работу в сетевой компании не в трудовые будни, а в отдых.

 

Вернемся к свободному графику. Чтобы достигнуть желаемого, вы должны построить его так, чтобы его точки были практически в каждом вашем дне. После того, как вы стали сами себе начальником, вы должны и изменить отношение к себе. Стать более требовательными и обязательными, никто кроме вас не наметит план и не будет следить за его выполнением. Это как работа на дому – для успеха необходима грамотная самоорганизация, а именно контроль за самими собой у людей получается не слишком хорошо.

 

Не ищите легких путей, просто старайтесь выбирать те, которые лично вам более приятны и удобны. Работайте и зарабатывайте.